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Le consentement de l’employé à l’utilisation d’un tachygraphe

Le déséquilibre de pouvoir entre l’employé et l’employeur rend le consentement de l’employé à l’utilisation d’un tachygraphe invalide. L’employeur peut se prévaloir par contre d’un intérêt légitime. Lire la suite

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