Tag Archives: Règlement sur l’intelligence artificielle

Intelligence artificielle, ressources humaines et recrutement : les règles changent

Règles applicables à la formation des employés et aux systèmes d’intelligence artificielle d’analyse des émotions sur le lieu de travail dès le 2 février 2025 (art. 4 et 5 RIA). Lire la suite

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Les systèmes d’intelligence artificielle dans les ressources humaines (EU AI Act, 6e partie)

Les rh techs peuvent être qualifiés de systèmes d’intelligence artificielle à hauts risques, ce qui entraîne certaines obligations, notamment en termes d’information des déployeurs et de contrôle humain (art. 13 et 14 RIA). Lire la suite

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Les systèmes d’intelligence artificielle dans les ressources humaines (EU AI Act, 5e partie)

Les systèmes d’intelligence utilisés dans les ressources humaines sont qualifiés d’à hauts risques, Cela entraîne certaines conséquences, notamment quant à l’information et à la transparence de ces systèmes (notice d’utilisation, documentation technique – art. 111 RIA): Lire la suite

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Les systèmes d’intelligence artificielle dans les ressources humaines (EU AI Act, 3e partie)

A teneur du Règlement européen sur l’intelligence artificielle, les systèmes d’IA utilisés dans le recrutement et la gestion RH sont à hauts risques. Champ d’application du Règlement. Lire la suite

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