Imaginez ce que furent la joie et la fierté de l’auteur de ces lignes quand, furetant avec sa fidèle collaboratrice dans les coins et méandres d’une librairie de la place, à la recherche des mémoires de Rintintin, récemment édités en Pléiade, il tomba à l’improviste sur deux publications de sa plume.
La 1ère est un article sur le devoir d’information de l’employeur qui utilise l’intelligence artificielle, la 2e est un guide pratique du contrat de travail en droit suisse sous l’angle de la jurisprudence.
Il s’agit, plus précisément, de :
Philippe Ehrenström, Devoir d’information de l’employeur et droit d’accès du travailleur lors du traitement de données avec les outils de l’IA, in: Valérie Defago/Jean-Philippe Dunand/Florence Guillaume/David Raedler/Aurélien Witzig (éd.), Algorithmes, intelligence artificielle et droit du travail, Bâle-Neuchâtel, 2026, pp. 151-177; https://www.helbing.ch/fr/detail/ISBN-9783719050870/Algorithmes-intelligence-artificielle-et-droit-du-travail?bpmctrl=bpmrownr.2%7Cforeign.221031-69-0-121016);
Philippe Ehrenström, Guide pratique du contrat de travail par la jurisprudence, Gnève/Zurich 2026 – Schulthess Editions romandes https://www.schulthess.com/fr/detail/ISBN-9783725593002/Ehrenstroem-Philippe/Guide-pratique-du-contrat-de-travail-par-la-jurisprudence?bpmctrl=bpmrownr.1%7Cforeign.452096-1-0-0).
Passionnantes, pleines de rebondissements et de suspense, ces deux publications remplaceront assurément les polars de l’été pendant vos séjours à la piscine ou au bord de la plage (c’est en tout cas ce que me dit ma collaboratrice).
Bonne lecture !
Me Philippe Ehrenström, avocat, LLM, CAS en Droit et intelligence artificielle, CAS en Protection des données – Entreprise et administration
Travail, protection des données et IA 