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Category Archives: Droit US
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Peut-on alourdir le fardeau de la preuve pour une partie dans une affaire de discrimination au travail si elle ne fait pas partie d’une minorité? Présentation de Ames v. Ohio Department of Youth Services (23–1039) Lire la suite
Recrutement, intelligence artificielle (IA) et discrimination (class action)
Class Action contre Workday Inc en raison de discriminations à raison de l’âge en lien avec l’utilisation d’intelligences artificielles de recrutement. Lire la suite
Publié dans Droit US, intelligence artificielle, Procédure
Tagué âge, Certification, Class Action, discrimination, IA, intelligence artificielle, recrutement, Workday
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Une œuvre créée par une intelligence artificielle est-elle protégée par le droit d’auteur en droit américain? Présentation de Stephen Thaler v. U.S: Copyright Office du 18 mars 2025, notion d' »auteur ». Lire la suite
Travail, protection des données et IA 