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Le recrutement automatisé vu du Royaume-Uni

Dans le recrutement, beaucoup d’employeurs présentent les outputs de systèmes d’IA comme de simples aides alors que cela constitue en réalité des décisions automatisées, faute d’intervention humaine réelle. Il existe des lacunes fréquentes sur l’information donnée aux candidats concernant le contrôle des biais, les analyses d’impact et le choix de la base juridique. L’automatisation reste possible et utile, mais elle doit être mieux qualifiée, mieux expliquée et entourée de garanties effectives, notamment un vrai droit de contestation. Lire la suite

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Ransomware: faut-il payer la rançon?

Que faire quand on pénètre dans votre système, crypte vos données et demande le payement d’une « rançon » pour vous les restituer? L’Ico et le NCSC , dans une lettre du 7 juillet 2022 à la Law Society, établissent que le paiement est inefficace, qu’il n’est pas une mesure adéquate et qu’il ne sera pas pris en compte pour diminuer les sanctions prononcées contre le responsable de traitement. Lire la suite

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