Tag Archives: Règlement du personnel

L’employé qui a de fortes convictions religieuses

Publié le 24 décembre 2023 par Me Philippe Ehrenström

L’employeur peut-il encadrer les manifestations du fait religieux au travail? Oui, notamment dans le cadre du Règlement du personnel Lire la suite →

Publié dans Protection de la personnalité | Tagué , , , | Laisser un commentaire

Religion et travail : le Guide pratique Total

Publié le 6 juillet 2017 par Me Philippe Ehrenström

On a beaucoup parlé ici des manifestations du fait religieux sur le lieu de travail. On lira notamment : https://droitdutravailensuisse.com/2017/03/15/le-voile-islamique-sur-le-lieu-de-travail-quelques-eclaircissements-de-la-cjue/ https://droitdutravailensuisse.com/2016/11/07/foulard-islamique-en-entreprise-a-propos-dune-opinion-parue-dans-le-temps/ https://droitdutravailensuisse.com/2016/10/23/voile-islamique-et-licenciement-abusif/ https://droitdutravailensuisse.com/2016/09/30/religion-sur-le-lieu-de-travail-et-reglement-du-personnel/ https://droitdutravailensuisse.com/2016/07/11/porter-le-foulard-islamique-sur-le-lieu-de-travail-ue-suisse/ https://droitdutravailensuisse.com/2015/11/24/linterdiction-du-proselytisme-religieux-sur-le-lieu-de-travail/ Le Groupe Total vient d’adopter récemment un «guide pratique» sur la prise en compte du fait … Lire la suite →

Publié dans Protection de la personnalité | Tagué , , , , , , | Laisser un commentaire

Religion sur le lieu de travail et règlement du personnel

Publié le 30 septembre 2016 par Me Philippe Ehrenström

L’Institut Ransdat et l’Observatoire du fait religieux en entreprise (OFFRE) viennent de rendre public le 22 septembre 2016 leur quatrième grande étude annuelle en France intitulée « L’entreprise, le travail et la religion ». Sans vouloir résumer ici tout le contenu de … Lire la suite →

Publié dans Protection de la personnalité | Tagué , , , | Laisser un commentaire