Tag Archives: Heures supplémentaires

Paiement ou récupération des heures supplémentaires

Principes applicables au paiement et/ou à la récupération des heures supplémentaires en droit suisse. Lire la suite

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A propos des heures supplémentaires

Principes gouvernant les heures supplémentaires en droit suisse, avec des exemples tirés de la pratique. Lire la suite

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La preuve des heures supplémentaires

Portée des décomptes remis par l’employée afin de prouver les heures supplémentaires effectuées (art. 321c al. 1 CO). Lire la suite

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L’annonce sans retard des heures supplémentaires effectuées spontanément par le travailleur

L’exigence que le travailleur annonce sans retard les heures supplémentaires effectuées spontanément peut être tempérée dans certaines circonstances. Lire la suite

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Renonciation tacite de l’employeur à la compensation d’un solde d’heures négatif de l’employé ?

Renonciation tacite de l’employeur à la compensation d’un solde négatif d’heures de l’employé non admise en raison des liens particuliers les unissant Lire la suite

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Heures supplémentaires et horaire flexible

Dans le cadre de l’horaire de travail flexible, l’employé est censé s’organiser pour récupérer spontanément un éventuel solde positif d’heures travaillées. Il n’y aura d’heures supplémentaires que si les besoins de l’entreprise empêchent concrètement cette récupération spontanée. Lire la suite

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Les décomptes d’heures supplémentaires de l’employé

Portée d’un décompte des heures supplémentaires effectué par l’employé, et opposé au décompte de l’employeur Lire la suite

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Heures supplémentaires, travail supplémentaire et abus de droit

Les parties peuvent renoncer tacitement au paiement des heures supplémentaires, mais pas à celui du travail supplémentaire. Pas d’abus de droit à réclamer le paiement de celui-ci après les rapports de travail Lire la suite

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La preuve des heures supplémentaires

Règles applicables à la preuve et à l’annonce des heures supplémentaires (art. 321c CO) Lire la suite

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Preuve des heures supplémentaires, portée des décomptes de l’employée

CCNT hôtels, restaurants et cafés. Portée des décomptes remis par l’employée en l’absence d’enregistrement du temps de travail par l’employeur. Lire la suite

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