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Directives de l’employeur et protection de la personnalité de l’employé

Publié le 10 juillet 2015 par Me Philippe Ehrenström

Selon l’art. 321d al. 1 CO, l’employeur peut établir des directives générales sur l’exécution du travail et la conduite des travailleurs et leur donner des instructions particulières. Le travailleur observe alors selon les règles de la bonne foi les directives … Lire la suite →

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