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FAQ no 67: l’employeur peut-il revenir sur la résiliation du contrat?

Un contrat de travail de durée indéterminée peut être résilié par chacune des parties pour la fin d’un mois moyennant un délai de congé d’un mois pendant la première année de service, de deux mois de la deuxième à la … Lire la suite

Publié dans Licenciement abusif, Licenciement immédiat | Tagué , , , , | Laisser un commentaire