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Licenciement d’un travailleur âgé et au bénéfice d’une grande ancienneté, montant de l’indemnité

Publié le 13 février 2018 par Me Philippe Ehrenström

En droit suisse, le principe de la liberté de résilier prévaut. La résiliation peut toutefois être (notamment) qualifiée d’abusive. La jurisprudence a créé une sorte de catégorie de salariés protégés, celle des salariés âgés au bénéfice d’une grande ancienneté (cf. … Lire la suite →

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La protection du travailleur âgé au bénéfice d’une grande ancienneté contre la résiliation de son contrat

Publié le 2 décembre 2015 par Me Philippe Ehrenström

En droit suisse, le principe de la liberté de résilier prévaut. La résiliation peut toutefois être (notamment) qualifiée d’abusive. La jurisprudence a toutefois créé une sorte de catégorie de salariés protégés, celle des salariés âgés au bénéfice d’une certaine ancienneté. … Lire la suite →

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