Category Archives: Procédure

Tribunal des prud’hommes ou Tribunal ordinaire – où aller ?

Application de la théorie des faits de double pertinence à la détermination de la compétence à raison de la matière des juridictions du travail. Abus de droit. Lire la suite

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Utiliser l’intelligence artificielle pour élaborer des rapports d’expert devant les tribunaux?

L’expert entendu par le tribunal à propos d’un rapport comptable élaboré avec l’intelligence artificielle doit pouvoir expliquer les caractéristiques de l’IA choisie, les hypothèses utilisées,, les éléments du raisonnement, les publications relatives au système, etc. Il s’agit en substance d’apprécier ainsi la valeur probante du document élaboré avec l’IA et du témoignage Lire la suite

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Discrimination à l’embauche : degré de la preuve ?

Au vu de la difficulté – voire de l’impossibilité dans la plupart des cas – d’apporter une preuve stricte d’une discrimination à l’embauche, il faut admettre que le juge puisse se satisfaire d’une preuve fondée sur une simple vraisemblance prépondérante Lire la suite

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Licenciement discriminatoire après un congé maternité

Licenciement discriminatoire après un congé maternité: caractère vraisemblable de la discrimination, preuve stricte du motif de licenciement Lire la suite

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Insaisissabilité de biens appartenant à un Etat étranger affectés à des tâches relevant de la puissance publique

Insaisissabilité des redevances versées par des compagnies à IATA en faveur d’un Etat étranger. Notion de « biens affectés à des tâches relevant de la puissance publique » (art. 92 al. 1 ch. 11 LP). Immunité d’exécution. Lire la suite

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The taylor, the little mice and the Geneva Labor court

« Out stepped a little live lady mouse, and made a curtsey to the taylor ! » The day the little mice sued the taylor… Lire la suite

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Atteintes à la personnalité : s’adresser à la personne de confiance ou aux RH ?

En cas d’atteintes à la personnalité, le travailleur est libre de saisir les structures crées à cette fin par l’employeur (personne de confiance p.ex.) ou directement les RH Lire la suite

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Le tailleur et les petites souris au Tribunal des prud’hommes

Et si le Tailleurs de Gloucester, bien loin de se montrer reconnaissant, avait exploité les petites souris, et que celles-ci avaient dû le traîner au Tribunal des prud’hommes? Un conte de droit du travail. Lire la suite

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Le droit de la protection des données des fonctionnaires internationaux

Le droit de la protection des données (RGPD, LPD) s’arrête aux portes des ambassades et des missions en application directe de la CVRD. Il ne franchit pas non plus le seuil des organisations internationales pour autant que le droit qui leur est applicable (accord de siège) prévoit leur immunité de juridiction (ou ne l’interdise pas) et que la protection fournie par les règles internes aux organisations soit en tout cas comparable à celle qui découlerait du droit de l’Etat hôte. Le droit suisse ajoute l’obligation de faire partie de la liste des bénéficiaires institutionnels de l’art. 2 al. 1 LEH. Lire la suite

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Covid-19: le canton qui recourt contre lui-même

Le canton du Valais n’a pas la qualité pour recourir contre une décision du Juge unique de la Cour de droit public du Tribunal cantonal annulant la contravention prononcée contre un parent pour violation des dispositions cantonales sur le port du masque à l’école. Pas de recours intra-organique. Lire la suite

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