La presse s’en est largement fait écho ces derniers jours :

Meta serait en train de développer une version 3D photoréaliste et alimentée par l’IA de son PDG, Mark Zuckerberg. Ce double virtuel assistera aux réunions, répondra aux questions et interagira avec les employés à sa place.

Au cœur de cette initiative se trouve un avatar « Zuckerberg IA », conçu pour ressembler, parler et réagir comme le véritable PDG. Contrairement aux chatbots précédents, cette version visera à offrir une incarnation numérique plus réaliste. Les employés pourraient interagir en temps réel avec un personnage 3D très réaliste, recevant des commentaires et des conseils inspirés de la pensée et du style de communication de Zuckerberg.

Le système serait entraîné à partir d’un vaste ensemble de données, comprenant la voix du PDG, ses manières, ses déclarations publiques et l’évolution de ses opinions stratégiques. Zuckerberg lui-même serait étroitement impliqué, aidant à affiner les réponses et le comportement de l’avatar. L’objectif n’est pas seulement l’automatisation, mais l’approximation : un outil capable de simuler la présence d’un dirigeant au sein d’une entreprise comptant des dizaines de milliers d’employés.

(Sources : https://www.financialexpress.com/life/technology/inside-metas-bold-bet-a-virtual-mark-zuckerberg-may-soon-join-meetings-interact-with-employees/4206136/; https://futurism.com/artificial-intelligence/meta-photorealistic-ai-clone-mark-zuckerberg)

Appréciation : dans la mesure où les systèmes d’IA, comme le serait cet avatar de Zuckerberg, jouissent d’un certain degré d’autonomie (comme les agents IA), cela promet des discussions intéressantes sur le critère de subordination dans le contrat de travail – subordonné envers qui, ou envers quoi, et comme la subordination se concilierait avec l’autonomie du système ? Les avocats actifs en matière de droit du travail doivent se préparer à bien des lectures exigeantes de l’art. 319 CO….

Me Philippe Ehrenström, avocat, LLM, CAS en Droit et Intelligence artificielle, CAS en Protection des données – Entreprise et administration