Archives par mot-clef : données biométriques

Surveillance biométrique des employés : étude d’impact

Toute mesure de surveillance biométrique des employés doit notamment faire l’objet d’une analyse d’impact préalable, quelles que soient les justifications du traitement. Lire la suite

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Reconnaissance faciale : portée de l’analyse d’impact

L’utilisation d’un logiciel de reconnaissance faciale pour accéder à un évènement public nécessite une analyse d’impact approfondie, notamment sous l’angle de la nécessité et de la proportionnalité du traitement. Lire la suite

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Utiliser les empreinte digitale pour enregistrer le temps de travail ?

L’utilisation des empreintes digitales pour enregistrer le temps de travail n’est pas nécessaire au sens de l’art. 9 par. 2 let. b RGPD. Lire la suite

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RH et données biométriques

Principes applicables au traitement de données biométriques par l’employeur dans le nouveau droit suisse de la protection des données. Lire la suite

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