Archives par mot-clef : motivation du congé

FAQ no 57 : l’employeur doit-il motiver le congé?

La partie qui donne le congé doit motiver sa décision par écrit si l’autre partie le demande (art.335 al. 2 CO). Cette exigence s’applique aussi pendant le temps d’essai. L’art. 335 al. 2 CO est, en pratique, dépourvu de toute … Lire la suite

Publié dans Fin des rapports de travail, Licenciement abusif, Licenciement immédiat | Tagué , , , , | Laisser un commentaire