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Tag Archives: contrat de travail
Réalisation du revenu de l’activité dépendante, naissance de la créance fiscale et modification rétroactive du revenu imposable
L’arrêt du Tribunal fédéral 2C_152/2015 du 31 juillet 2015 (consid. 4 et 5) revient sur les questions de réalisation du revenu de l’activité dépendante et de naissance de la créance fiscale : En droit suisse, l’impôt sur le revenu a pour … Lire la suite
Publié dans Fiscalité du revenu dépendant, Salaire
Tagué contrat de travail, droit suisse, imposition, salaire
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Déductibilité des rachats en matière de prévoyance professionnelle et délai de 3 ans
A.________, né le *** 1955, est marié à B.________, née le *** 1959. A.________ a procédé, dans le cadre du deuxième pilier, à des rachats annuels de 2005 à 2009 auprès de la société C.________, à D.________, soit notamment 500’000 … Lire la suite
Plans sociaux obligatoires : du mauvais sucre
Le plan social est une convention par laquelle l’employeur et les travailleurs fixent les moyens d’éviter les licenciements, d’en limiter le nombre ou d’en atténuer les conséquences. Il ne doit pas mettre en danger l’existence de l’entreprise. Depuis le 1.1.2014, … Lire la suite
Publié dans Plans sociaux
Tagué contrat de travail, droit suisse, plans sociaux obligatoires
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FAQ no 61 : qu’est-ce que le BYOD ?
BYOD veut dire « bring your own device », soit « apportez vos propres équipements ». Grossièrement résumé, cela consiste en ce que les employés utilisent dans le cadre professionnel des ressources acquises de manière privée (tablette, smartphone, locigiel, laptop etc.) Les motifs … Lire la suite
FAQ no 60: puis-je payer le salaire afférent aux vacances avec le salaire global?
A teneur de l’art. 329d CO al. 1 et 2, l’employeur verse au travailleur le salaire total afférent aux vacances et une indemnité équitable en compensation du salaire en nature ; tant que durent les rapports de travail, les vacances ne … Lire la suite
Publié dans Vacances
Tagué contrat de travail, droit aux vacances, droit suisse, salaire
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Prise en compte de la rémunération variable selon le certificat de salaire dans le calcul du « salaire excessif »
La Cour de justice du canton de Genève a jugé que l’existence d’un salaire excessif, déterminé par application de la méthode « valaisanne », n’était plus litigieuse. Elle n’a ainsi traité que du montant de la rémunération excessive à reprendre dans le … Lire la suite
Publié dans Salaire
Tagué certificat de salaire, contrat de travail, droit suisse, salaire excessif
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Grossesse et protection contre le licenciement – point de départ?
Après le temps d’essai, l’employeur ne peut pas résilier le contrat pendant la grossesse et au cours des seize semaines qui suivent l’accouchement (art. 336c al. 1 let. c CO – résiliation en temps inopportun). Quel est le point de … Lire la suite
Publié dans Licenciement en temps inopportun
Tagué contrat de travail, droit suisse, grossesse
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FAQ no 59 : AVS – activité dépendante ou indépendante ?
Pour l’AVS, l’obligation de payer des cotisations, et leur assiette, dépend dans une large mesure de la qualification du revenu perçu durant un certain laps de temps ; il s’agit de déterminer si ce revenu est dû à l’exercice d’une activité … Lire la suite
Publié dans AVS et assurances sociales
Tagué activité dépendante, avs, contrat de travail
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Directives de l’employeur et protection de la personnalité de l’employé
Selon l’art. 321d al. 1 CO, l’employeur peut établir des directives générales sur l’exécution du travail et la conduite des travailleurs et leur donner des instructions particulières. Le travailleur observe alors selon les règles de la bonne foi les directives … Lire la suite
FAQ no 58 : un licenciement pour faits de religion est-il abusif ?
A teneur de l’art. 336 al. 1 let. b CO, le congé est abusif lorsqu’il est donné par une partie en raison de l’exercice, par l’autre partie, d’un droit constitutionnel, à moins que l’exercice de ce droit ne viole une … Lire la suite
Travail, protection des données et IA 