Tag Archives: temps de travail

La géolocalisation des salariés

A quelles conditions peut-on géolocaliser les employés pour contrôler leur temps de travail? Cas d’un distributeur de journaux et d’imprimés. Lire la suite

Publié dans Devoir de fidélité et diligence, Protection de la personnalité, Surveillance | Tagué , , , | Laisser un commentaire

Reconnaissance faciale pour l’enregistrement du temps de travail

Utilisation d’un logiciel de reconnaissance faciale pour l’enregistrement du temps de travail Lire la suite

Publié dans Protection des données, RGPD | Tagué , , , | Laisser un commentaire

L’utilisation des empreintes digitales pour enregistrer le temps de travail

L’utilisation d’un système d’enregistrement des empreintes digitales des employés pour établir le temps de travail ne peut se baser sur le consentement, et viole le principe de proportionnalité si un système moins intrusif n’est pas également mis à disposition Lire la suite

Publié dans Protection de la personnalité, Protection des données, RGPD | Tagué , , , , , , , | Laisser un commentaire

L’employé qui veut revenir sur une réduction de son temps de travail

Employée qui veut revenir sur une réduction, convenue d’un commun accord, de son temps de travail en invoquant une erreur essentielle en lien avec l’assurance-chômage Lire la suite

Publié dans Chômage, Temps de travail | Tagué , , , | Laisser un commentaire

Utiliser les empreinte digitale pour enregistrer le temps de travail ?

L’utilisation des empreintes digitales pour enregistrer le temps de travail n’est pas nécessaire au sens de l’art. 9 par. 2 let. b RGPD. Lire la suite

Publié dans Protection des données, RGPD | Tagué , , , , , | Laisser un commentaire

Le télétravail « spontané »

Travailleur qui se met « spontanément » en télétravail les après-midi suivant certaine réunion. L’employeur prend connaissance que ces réunions ne durent que le matin et que le travailleur n’était pas connecté pendant ces périodes de « télétravail » d’après-midi. Rupture du lien de confiance, licenciement. Lire la suite

Publié dans Licenciement abusif | Tagué , , , | Laisser un commentaire

Télétravail : fraude dans la saisie du temps de travail

En ces temps de pandémie, les employeurs ont, autant qu’il est possible, encouragé le recours au télétravail, soit au travail à domicile en utilisant les moyens informatiques et de communication usuels. Dans ce contexte, beaucoup d’employeurs ont requis que l’employé … Lire la suite

Publié dans Coronavirus - Covid 19, Licenciement immédiat | Tagué , , , , , | Laisser un commentaire

Enregistrement de la durée du travail : modification de l’OLT1 (enfin!)

Après une gestation très difficile, le Conseil fédéral a décidé ce 4 novembre 2015d’introduire les articles 73a et 73b dans l’ordonnance 1 relative à la loi sur le travail (OLT 1). Ces nouvelles dispositions permettent à l’employeur de convenir, dans des … Lire la suite

Publié dans Loi sur le travail, Temps de travail | Tagué , , , | Laisser un commentaire

Enregistrement du temps de travail : vers une solution ?

On a pu décrire, ici, et lors de conférences, le cauchemar que pouvait représenter la Directive du SECO de 2013 sur l’enregistrement du temps de travail. Il semblerait, Dieu merci, que les choses bougent (un peu). Les partenaires sociaux, sous … Lire la suite

Publié dans Divers, Temps de travail | Tagué , , | Laisser un commentaire

FAQ no 6 : dois-je enregistrer la durée de travail de mes employés ?

L’employeur tient à la disposition des autorités d’exécution et de surveillance les registres ou autres pièces contenant les informations nécessaires à l’exécution de la loi sur le travail et de ses ordonnances (art. 46 LTr). Les registres et pièces au … Lire la suite

Publié dans FAQ, Temps de travail | Tagué , , | Laisser un commentaire