Category Archives: RGPD

Enregistrement des appels téléphoniques avec la clientèle, minimisation des données

Enregistrement systématique des conversations téléphoniques avec les clients, y compris concernant leurs coordonnées bancaires. Principe de minimisation des données, enregistrement aléatoire. (Art. 5 par. 1 let. c RGPD) Lire la suite

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Qui peut avoir accès aux données RH ?

Ne pas restreindre l’accès aux données RH sur une base « Need to know » est une violation de la sécurité du traitement des données (art. 32 RGPD) Lire la suite

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Portée et étendue du droit d’accès à ses données personnelles (art. 15 RGPD)

Portée et étendue du droit d’accès à ses données personnelles (art. 15 RGPD) Lire la suite

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Communiquer à des tiers le motif du licenciement d’un collaborateur

Communiquer à des tiers le motif du licenciement d’un collaborateur viole le principe de minimisation des données (art. 5 par. 1 let. c RGPD) Lire la suite

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Décision individuelle automatisée : à quelles informations a-t-on droit ?

A quelles informations a droit la personne concernée qui entend contester une décision individuelle automatisée? (Art. 23 par. 3 RGPD) Lire la suite

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Les journaux d’activité technique générés par une installation de surveillance sont-ils des données personnelles?

Les journaux d’activité technique (technical log) générés par une installation de surveillance sont des données personnelles. Droit d’accès à ces données. Lire la suite

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Surveillance biométrique des employés : étude d’impact

Toute mesure de surveillance biométrique des employés doit notamment faire l’objet d’une analyse d’impact préalable, quelles que soient les justifications du traitement. Lire la suite

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Utilisation de la reconnaissance faciale pour accéder à un club de sport

Utilisation d’un logiciel de reconnaissance faciale pour accéder à un club de sport. Portée et modalités du consentement, options. Lire la suite

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Reconnaissance faciale à l’école pour contrôler les présences : portée du consentement ?

Une école peut-elle instaurer un système de reconnaissance faciale pour contrôler les présences? Lire la suite

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Communiquer à des tiers la qualité de gréviste de certains employés?

La mention de la qualité de gréviste d’employés ne consiste pas en un traitement de donnée révélant l’appartenance syndicale au sens de l’article 9.1 du RGPD. Examen de la base de licéité selon l’art. 6 par. 1 RGPD. Lire la suite

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