Archives par mot-clef : rapports de service

Résiliation des rapports de service: obligation de reclassement

Publié le 1 juin 2022 par Me Philippe Ehrenström

Portée et limites du principe de reclassement en cas de résiliation des rapports de service dans la fonction publique [ici les HUG]. Lire la suite →

Publié dans Fonction publique | Tagué , , , , | Laisser un commentaire

Résiliation des rapports de service pour des problèmes de comportement

Publié le 1 juin 2022 par Me Philippe Ehrenström

Résiliation des rapports de service en raisons de problèmes (répétés) de comportement au sein des HUG. Lire la suite →

Publié dans Fonction publique | Tagué , , , , | Laisser un commentaire

Fonction publique (VD): rapports de service, modification tacite, temps d’essai

Publié le 7 juin 2018 par Me Philippe Ehrenström

Selon l’art. 18 al. 1 de la loi sur le personnel de l’Etat de Vaud (LPers-VD; RS-VD 172.31), le Conseil d’Etat engage les chefs de service, ainsi que les personnes appelées à occuper des fonctions dirigeantes ou exposées dont il … Lire la suite →

Publié dans Fonction publique | Tagué , , , , , | Laisser un commentaire

Résiliation des rapports de service et reclassement dans la fonction publique genevoise

Publié le 8 janvier 2017 par Me Philippe Ehrenström

La Loi générale du 4 décembre 1997 relative au personnel de l’administration cantonale, du pouvoir judiciaire et des établissements publics médicaux (LPAC ; RS/GE B 5 05) opère une distinction entre le fonctionnaire et l’employé. Est un fonctionnaire le membre du … Lire la suite →

Publié dans Fin des rapports de travail, Fonction publique, Procédure | Tagué , , , , , , | Laisser un commentaire

Fonction publique (GE) : résiliation des rapports de service pendant la période probatoire

Publié le 29 juillet 2016 par Me Philippe Ehrenström

À teneur de l’art. 44A RPAC, les art. 336c et 336d CO sont applicables par analogie. La loi ne prévoit pas d’autres conditions pour le licenciement d’employés. En particulier, contrairement aux fonctionnaires, elle ne requiert pas l’existence d’un motif fondé … Lire la suite →

Publié dans Fonction publique, Non classé | Tagué , , | Laisser un commentaire