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Author Archives: Me Philippe Ehrenström
Fonction publique : résiliation ordinaire ou révocation disciplinaire ?
Certains statuts de la fonction publique prévoient, à côté d’une résiliation ordinaire, la possibilité d’une révocation (ou destitution) disciplinaire. Le choix entre le renvoi disciplinaire et la résiliation administrative est souvent difficile. Toujours est-il que dans le domaine des mesures … Lire la suite
Imposition des prix de concours, des bourses et des contributions d’encouragement
La situation se présente dans la pratique: un candidat au doctorat fait des recherches à mi-temps au sein de l’Université et celle-ci lui verse un salaire mensuel ; une fondation verse des prestations d’encouragement à un sportif en pleine ascension; … Lire la suite
Publié dans Fiscalité du revenu dépendant
Tagué bourse, concours, encouragements, imposition, prix, Suisse
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Déductibilité des frais de formation et de formation continue (IFD)
La loi fédérale du 27 septembre 2013 sur l’imposition des frais de formation et de perfectionnement à des fins professionnelles contient de nouvelles dispositions en matière de déduction des frais de formation et de formation continue à des fins professionnelles … Lire la suite
Publié dans Fiscalité du revenu dépendant
Tagué Déduction, frais de formation, impôt fédéral direct, Suisse
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Transmission de données d’employés à une autorité étrangère : intérêt public prépondérant ?
Selon l’art. 6 al. 1 de la loi fédérale sur la protection des données (LPD; RS 235.1), aucune donnée personnelle (cf. art. 3 LPD) ne peut être communiquée à l’étranger si la personnalité des personnes concernées devait s’en trouver gravement … Lire la suite
Le devoir de réserve du fonctionnaire
Dans un arrêt relativement récent, le Tribunal fédéral a rappelé qu’un fonctionnaire, pendant et en dehors de son travail, a l’obligation d’adopter un comportement qui inspire le respect et qui est digne de confiance, et sa position exige qu’il s’abstienne … Lire la suite
Déduction (limitée) des frais de déplacement dans le canton de Genève
Le 17 juin 2015, le Conseil d’Etat de la République et canton de Genève (ci-après: le Conseil d’Etat) a déposé un projet de loi (PL 11685) modifiant la loi genevoise du 27 septembre 2009 sur l’imposition des personnes physiques (LIPP/GE; … Lire la suite
Egalité entre les sexes : discrimination à l’embauche
Le cas concerne un cas de discrimination à l’embauche allégué à l’Université de Genève : Répondant au mandat constitutionnel de l’art. 8 al. 3 Cst., la loi fédérale sur l’égalité (LEg ; RS 151.1) a pour but de promouvoir dans les faits … Lire la suite
Dossiers du personnel et protection des données
J’animerai les 18 avril et 18 octobre 2018 à Lausanne une formation d’une journée sur la gestion du personnel et la protection des données. Ce sera l’occasion de faire le point sur la protection des données et de la personnalité … Lire la suite
Le point sur la révision de la loi sur la protection des données
Le projet de loi La vénérable loi fédérale du 19 juin 1992 sur la protection des données (LPD ; RS 235.1) est en train d’être révisée de fond en comble (sur le projet de loi : Message du 15 septembre 2017 concernant … Lire la suite
Publié dans Protection des données
Tagué LPD, protection des données, révision, Suisse
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Licenciement d’un travailleur âgé et au bénéfice d’une grande ancienneté, montant de l’indemnité
En droit suisse, le principe de la liberté de résilier prévaut. La résiliation peut toutefois être (notamment) qualifiée d’abusive. La jurisprudence a créé une sorte de catégorie de salariés protégés, celle des salariés âgés au bénéfice d’une grande ancienneté (cf. … Lire la suite
Publié dans Licenciement abusif
Tagué ancienneté, licenciement abusif, travailleur âgé
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Travail, protection des données et IA 