Author Archives: Me Philippe Ehrenström

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About Me Philippe Ehrenström

Ce blog présente certains thèmes juridiques en Suisse ainsi que des questions d'actualité. Il est rédigé par Me Philippe Ehrenström, avocat indépendant, LL.M., Yverdon-les-Bains

Immediate dismissal of an executive who has undue access to his superior’s e-mail system

Immediate dismissal of a senior manager who discovers a way of improperly accessing his line manager’s email inbox Lire la suite

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Discrimination à l’embauche et fardeau de la preuve en droit français

Fardeau de la preuve de la discrimination à l’embauche en droit du travail français (art. L1134-1 du Code du travail) Lire la suite

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Sanction disciplinaire contre un avocat UE AELE: obligation d’informer le barreau d’origine

Avocat portugais inscrit au tableau genevois des avocats UE/AELE soumis à une procédure disciplinaire. L’autorité genevoise avait l’obligation d’informer l’autorité du pays d’origine, qui doit pouvoir se déterminer. (Art. 29 LLCA) Lire la suite

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Licenciement immédiat du cadre qui a un accès indu à la messagerie de son supérieur

Licenciement immédiat d’un cadre qui a un accès indu fortuit à la messagerie de son supérieur hiérarchique, et qui ne l’en informe pas. Il l’utilise bien au contraire pour récolter des informations. Lire la suite

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Changement de sexe à l’état civil, capacité de discernement du mineur

L’art. 30b CC permet de changer l’inscription du sexe à l’état civil par simple déclaration à l’officier d’état civil. Pour les mineurs dès 16 ans, la capacité de discernement est présumée. Lire la suite

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Peut-on publier les photographies de ses employés sur son site internet?

Quelle est la qualité du consentement requis des employés pour publier leur photographie sur le site internet de l’entreprise? Lire la suite

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Contenu de l’opposition au congé (art. 336b al. 1 CO)

Quel doit être le contenu d’une opposition au congé (art. 336b al. 1 CO)? Doit-elle inclure l’offre, par le travailleur, de ses services? Selon VD plutôt oui, selon NE plutôt non. Lire la suite

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Licenciement abusif en raison d’une surcharge de travail découlant d’un manque chronique de personnel

Licenciement abusif en raison d’une surcharge de travail dont l’employeur est entièrement responsable, et qui n’a pas pris les mesures nécessaires pour en combattre la cause et les effets Lire la suite

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L’immunité de juridiction de l’Etat employeur face à un employé subalterne

Examen du caractère subalterne de l’activité d’un employé en litige avec un Etat employeur en Suisse, afin d’examiner le caractère justifié ou non de l’immunité de juridiction Lire la suite

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Explicabilité en procédure d’un document élaboré avec l’IA

Doit-on pouvoir expliquer un document élaboré par l’intelligence artificielle et utilisé au Tribunal? Son modèle, les hypothèses choisies, les étapes de son raisonnement, les biais connus, etc.? Lire la suite

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