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Author Archives: Me Philippe Ehrenström
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Les hallucinations d’un LLM, bien loin d’être un dérèglement de ses sens ou de sa raison, sont intrinsèques aux conditions de sa création et à son mode de fonctionnement. Sans doute faudrait-il plutôt parler de logique de l’idée. Lire la suite
L’intelligence artificielle comme argument publicitaire déloyal?
Système d’intelligence artificielle prétendant détecter des textes produits par l’intelligence artificielle. Déloyauté découlant d’affirmations publicitaires non vérifiées sur les qualités du modèle et ses résultat. Lire la suite
Voyageur de commerce ou agent?
Critères permettant de qualifier le contrat de contrat de travail à caractère spécial (voyageur de commerce) ou de contrat d’agence (art. 319 al. 1, 347 al. 1 et 418a CO). Lire la suite
Le droit de ne pas utiliser Internet (I)
Face à la numérisation croissante et imposée des services publics, existe-t-il un droit à ne pas utiliser internet, en d’autres termes une « Privacy » qui découlerait de la simple déconnexion? Lire la suite
Deux nouveaux calculateurs de salaire
Liens vers deux nouveaux calculateurs de salaire en ligne, celui de l’USS et Salarium (apparemment sorti des limbes grâce à l’OFS) Lire la suite
L’intelligence artificielle comme technologie normale
Et si l’intelligence artificielle n’était qu’une technologie « normale », dont l’introduction et la mise en œuvre seraient des processus plus longs, sectoriels et moins disruptifs qu’on ne le pensait? Présentation d’Ai as Normal Technology d’Arvind Narayanan et Sayash Kappor. Lire la suite
Publié dans intelligence artificielle
Tagué IA, intelligence artificielle, Kappor, Narayanan, technologie
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Un faux billet de blog portant sur la formation prodiguée par un concurrent peut constituer une pratique commerciale déloyale et trompeuse ainsi qu’un acte de concurrence déloyale. Lire la suite
Le blocage d’accès à des contenus en ligne pour les mineurs
Blocage d’accès à des contenus en ligne pour les mineurs hors application du DSA. Tribunal administratif de Paris du 15 avril 2025, No 2506972/5-4 Lire la suite
Discrimination entre employées en raison de leur situation de famille
Discrimination basée sur la situation familiale d’une employée moins bien traitée qu’une autre, qui se trouve être l’épouse de l’employeur (L.1132-1 Code du travail). Lire la suite
Un cadre exerce-t-il nécessairement une fonction dirigeante élevée au sens de la loi sur le travail ?
La notion de cadre, qui n’est pas définie en droit suisse, est plus large que celle de travailleur exerçant une fonction dirigeante élevée au sens de l’art. 9 OLT1. Application dans le domaine de l’hôtellerie restauration. Lire la suite
Travail, protection des données et IA 