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Author Archives: Me Philippe Ehrenström
Droit suisse du travail: quelques formations en 2016
Me Philippe Ehrenström animera notamment les formations suivantes en Suisse romande en 2016: Workshop Droit du travail Protection des données dans les rapports de travail Résiliation des rapports de travail Contrat de travail et règlement du personnel Salaire, bonus, gratification, … Lire la suite
Contrat-type de travail et dumping salarial
Selon l’art. 360a CO, si, au sein d’une branche économique ou d’une profession, les salaires usuels dans la localité, la branche ou la profession font l’objet d’une sous-enchère abusive et répétée et qu’il n’existe pas de convention collective de travail … Lire la suite
L’interdiction du prosélytisme religieux sur le lieu de travail
Les manifestations du fait religieux sur le lieu de travail prennent deux formes : celles qui correspondent à des demandes et pratiques personnelles (signes, prières, etc. soit ce qui ressort du for intérieur) et celles qui se traduisent par une … Lire la suite
La notification du congé par courrier recommandé
Le contrat de durée indéterminée peut être résilié par chacune des parties (art. 335 al. 1 CO). La date de la résiliation est celle de la notification, soit celle à laquelle le congé parvient dans la sphère du destinataire. La … Lire la suite
Publié dans Fin des rapports de travail, Procédure
Tagué congé, contrat de travail, droit suisse, notification
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Egalité salariale: obligation d’analyser régulièrement les salaires
Une modification de la loi sur l’égalité a été envoyée mercredi 19 novembre 2015 en consultation. Elle prévoit d’obliger les employeurs occupant au moins 50 travailleurs à effectuer tous les quatre ans à l’interne une analyse des salaires, à la … Lire la suite
Publié dans Egalité femmes-hommers, Salaire
Tagué égalité entre les sexes, contrat de travail, droit suisse, salaire
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Domicile fiscal international du salarié : exemple
D’après l’art. 3 al. 1 et 2 LIFD, les personnes physiques sont assujetties à l’impôt à raison du rattachement personnel lorsque, au regard du droit fiscal, elles sont domiciliées ou séjournent en Suisse. Une personne a son domicile en Suisse … Lire la suite
Personnel domestique : existence d’un contrat d’un travail et rémunération
Par le contrat de travail, le travailleur s’engage, pour une durée déterminée ou indéterminée, à travailler au service de l’employeur et celui-ci à payer un salaire fixé d’après le temps ou le travail fourni (art. 319 al. 1er CO). Les … Lire la suite
Publié dans Qualification du contrat, Salaire
Tagué contrat de travail, domestiques, droit suisse, salaire
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Recherche d’emploi pendant le délai de congé
En s’inscrivant pour toucher des indemnités, l’assuré doit fournir à l’office compétent la preuve des efforts qu’il entreprend pour trouver du travail (art. 26 al. 2 de l’ordonnance sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas d’insolvabilité du 31 août 1983 … Lire la suite
Le droit du travail en Suisse aujourd’hui
Philippe Ehrenström, Le droit du travail suisse de A à Z, Zurich, Weka, 2015, extrait de l’introduction (pp. 5-6): Le droit du travail suisse ressemble à un habit d’arlequin trop petit porté par un haltérophile en retraite adipeux. La cohérence, … Lire la suite
Enregistrement de la durée du travail : modification de l’OLT1 (enfin!)
Après une gestation très difficile, le Conseil fédéral a décidé ce 4 novembre 2015d’introduire les articles 73a et 73b dans l’ordonnance 1 relative à la loi sur le travail (OLT 1). Ces nouvelles dispositions permettent à l’employeur de convenir, dans des … Lire la suite
Travail, protection des données et IA 