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Author Archives: Me Philippe Ehrenström
Indemnité pour les vacances incluse dans le salaire?
Paiement du droit aux vacances avec le salaire (par opposition au paiement des vacances pendant leur prise effective). Conditions. Réalisation dans le cas d’espèce, Lire la suite
Publié dans Salaire, Vacances
Tagué paiement des vacances avec le salaire, salaire, Vacances
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Le certificat COVID-19 au restaurant: règle des 3G et liberté économique
La CDAP a rendu un arrêt le 11 janvier 2022 concernant l’exigence du certificat COVID-19 dans les restaurants. Rendu sous le régime « 3G » (vacciné, guéri ou testé), il examine notamment – avec des nuances intéressantes – la validité de cette restriction à la liberté économique sous l’angle de l’art. 36 Cst. Lire la suite
Publié dans Coronavirus - Covid 19
Tagué 2G, 3G, certificat COVID, liberté économique, restaurant
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Transparence et secret fiscal
Journaliste invoquant les dispositions sur la transparence pour accéder à une sanction fiscale frappant un Conseiller d’Etat genevois. Refus, notamment eu égard à l’importance du secret fiscal, et après examen sous l’angle des art. 8 et 10 CEDH. Lire la suite
Publié dans transparence
Tagué 10 CEDH, 8 CEDH, Genève, liberté d'expression, LIPAD, secret fiscal, transparence
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Suspension de la procédure en raison de doutes sur l’authenticité du contrat de travail produit par une partie
Suspension de la procédure prud’homale en raison d’une procédure pénale parallèle portant notamment sur l’authenticité du contrat de travail écrit produit par une des parties. Suspension annulée, l’existence du contrat de travail découlant déjà des alléguées du demandeur (faits de double pertinence) et des flux financiers entre les parties. Lire la suite
L’avertissement en droit de la fonction publique: décision sujette à recours ou acte interne?
Un avertissement prononcé contre un membre de la fonction publique dans le canton de Genève est-il un acte interne à l’administration ou une décision susceptible de recours? Lire la suite
Publié dans Fonction publique, Procédure
Tagué acte interne, avertissement, décision, droit discplinaire, Genève
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Droit d’accès à des rapports d’incidents concernant des dispositifs médicaux
Principe de la transparence (LTrans). Exceptions concernant la communication de rapports d’incidents concernant des dispositifs médicaux? Lire la suite
Meilleurs vœux
Meilleurs vœux pour 2022 Me Philippe Ehrenström, avocat, LLM, CAS, Genève et Onnens (VD)
Condamnation d’un syndicaliste pour injure
Syndicaliste condamné pour injure, et ce pour avoir évoqué un « système de mafia organisée » à propos de l’employeur. Lire la suite
Publié dans Droit pénal
Tagué condamnation, injure, liberté d'expression, syndicaliste
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Falsification de l’enregistrement du temps de travail
Falsification dans l’enregistrement du temps de travail (badges). Licenciement ordinaire non abusif. Lire la suite
Publié dans Licenciement abusif, Temps de travail
Tagué badges, falsification, licenciement, saisie du temps de travail, Timbrage
5 commentaires
Le télétravail « spontané »
Travailleur qui se met « spontanément » en télétravail les après-midi suivant certaine réunion. L’employeur prend connaissance que ces réunions ne durent que le matin et que le travailleur n’était pas connecté pendant ces périodes de « télétravail » d’après-midi. Rupture du lien de confiance, licenciement. Lire la suite
Publié dans Licenciement abusif
Tagué Fraude, horaire de travail, télétravail, temps de travail
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Travail, protection des données et IA 