-
Articles récents
- Provisions et « rémunération convenable » (art. 349a al. 2 CO)
- L’employeur peut-il imposer l’utilisation d’une application de traçage contre le coronavirus?
- Grossesse, licenciement discriminatoire
- Licenciement prononcé pour éluder l’art. 333 CO (transfert d’entreprise)
- Les limites à la liberté d’expression de l’avocat
Catégories
- Astuces pratiques
- Avocats (règles professionnelles)
- AVS et assurances sociales
- Certificat de travail
- Chômage
- Clause de non concurrence
- Coronavirus – Covid 19
- Divers
- Droit collectif du travail
- Droit pénal
- Egalité femmes-hommers
- FAQ
- Fin des rapports de travail
- Fiscalité du revenu dépendant
- Fonction publique
- Frais professionnels
- Harcèlement psychologique/sexuel
- Heures supplémentaires
- Incapacité de travail
- Licenciement abusif
- Licenciement en temps inopportun
- Licenciement immédiat
- Litiges, contentieux
- Location de services
- Loi sur le travail
- Non classé
- Notions de base
- Plans sociaux
- Prétentions de tiers
- Prévoyance
- Procédure
- Protection de la personnalité
- Protection des données
- Qualification du contrat
- Responsabilité du travailleur
- Salaire
- Sécurité au travail
- Temps de travail
- Usages
- Vacances
Méta
Archives de l’auteur : Me Philippe Ehrenström
La conciliation préalable obligatoire en procédure civile
Le CPC a adopté le système de la conciliation préalable obligatoire devant une autorité de conciliation (art. 197 CPC), sous réserve des exceptions prévues aux art. 198 et 199 CPC. Le demandeur ne peut déposer valablement sa demande en justice … Lire la suite
Publié dans Procédure
Tagué autorité de conciliation, conciliation, conflit du travail
Laisser un commentaire
Preuve à futur, frais et dépens
La preuve à futur prévue à l’art. 158 CPC est une procédure probatoire spéciale de procédure civile, qui peut avoir lieu avant l’ouverture de l’action. L’art. 158 al. 1 CPC prévoit ainsi que le tribunal administre les preuves en tout … Lire la suite
Coronavirus, télétravail, et indemnisation pour l’utilisation d’une pièce au domicile
La presse s’est faite l’écho depuis dimanche d’un arrêt ancien du Tribunal fédéral 4A_533/2018 du 23.04.2019 concernant l’indemnisation du télétravail, et plus particulièrement de l’utilisation d’une pièce pour le travail et la conservation d’archives au domicile de l’employé (Tagesanzeiger, 24 … Lire la suite
Publié dans Coronavirus - Covid 19, Frais professionnels
Tagué 4A_533/2018, chambre, coronavirus, covid-19, domicile, frais, indemnisation, télétravail
Laisser un commentaire
Les consultations juridiques au temps du coronavirus…
Les consultations juridiques, au temps du coronavirus, c’est cela: plexiglas, gel, désinfection, concept de sécurité de la FSA…. Malgré l’inconfort apparent de devoir se parler à travers une vitre, cela fonctionne quand même! Me Philippe Ehrenström, LL.M., avocat, … Lire la suite
Publié dans Divers, Non classé
Tagué consultations juridiques, coronavirus, droit du travail, mesures de sécurité
Laisser un commentaire
Validité de l’autorisation de procéder d’une autorité de conciliation incompétente à raison du lieu
Est litigieuse la question de savoir si une autorisation de procéder délivrée par une autorité de conciliation incompétente à raison du lieu est valable ou non. La recourante soutient que seule une autorisation de procéder délivrée par une autorité manifestement … Lire la suite
Publié dans Procédure
Tagué autorisation de procéder, autorité de conciliation, bonne foi, incompétence, validité
Laisser un commentaire
Droit du travail: se remettre à niveau
Pour vous remettre à niveau en matière de droit du travail, en ces temps difficile, vous pouvez: Consulter ce site: le site https://droitdutravailensuisse.com/ contient plus de 600 notes sur le droit du travail et des thèmes apparentés; sa consultation est … Lire la suite
Publié dans Divers, Non classé
Tagué 2020, droit du travail, lire, mise à niveau, se former
Laisser un commentaire
Participation au résultat, expertise
Selon l’art. 322a al. 1 CO si, en vertu du contrat, le travailleur a droit à une part du bénéfice ou du chiffre d’affaires ou participe d’une autre manière au résultat de l’exploitation, cette part est calculée sur la base … Lire la suite
Publié dans Procédure, Salaire
Tagué expertise, participation au résultat, procédures
Laisser un commentaire
Prévention des accidents: devoirs de l’employeur (exemple)
B.________ SA, à U.________, se consacre à la fabrication et à la vente de produits alimentaires pour animaux. A.________ a travaillé à son service en qualité d’ouvrier de 2000 à 2014, hormis une année en 2004. Des « produits pour … Lire la suite
Les faits de double pertinence devant la juridiction du travail
Les faits déterminants pour l’examen de la compétence matérielle du tribunal sont soit des faits « simples », soit des faits « doublement pertinents ». Les faits sont simples lorsqu’ils ne sont déterminants que pour la compétence. Ils doivent être … Lire la suite
Prévention des accidents: devoirs de l’employeur
L’art. 328 al. 2 CO astreint l’employeur à prendre, pour protéger la vie et la santé du travailleur, les mesures commandées par l’expérience, applicables en l’état de la technique et adaptées aux conditions de l’exploitation, dans la mesure où les … Lire la suite
Publié dans Sécurité au travail
Tagué devoirs de l'employeur, prévention des accidents
Laisser un commentaire
