Author Archives: Me Philippe Ehrenström

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About Me Philippe Ehrenström

Ce blog présente certains thèmes juridiques en Suisse ainsi que des questions d'actualité. Il est rédigé par Me Philippe Ehrenström, avocat indépendant, LL.M., Yverdon-les-Bains

Credit Suisse : suppression et réduction des rémunérations variables

Suppression et réduction des rémunérations variables chez Credit Suisse: cela se précise… Lire la suite

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Credit Suisse : suspension du versement des rémunérations variables (2) ?

Suspension du paiement des rémunérations variables et des bonus au Credit Suisse. Les Q & A du DFF. Lire la suite

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Remettre en question une transaction judiciaire?

Comment remettre en question une transaction judiciaire? Lire la suite

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L’Italie bloque ChatGPT (2)

Traduction libre de l’ordonnance du 30.03.2023 du Garante ordonnant la limitation provisoire du traitement de données. Lire la suite

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L’Italie bloque ChatGPT

L’autorité italienne de protection des données a ordonné le 30.03.2023, avec effet immédiat, la restriction provisoire du traitement des données des utilisateurs italiens à l’encontre d’OpenAI. Elle relève un manque d’information, l’absence de base légale à la collecte et au stockage de données en vue d’entraîner l’IA et une absence de filtre pour les mineurs. Lire la suite

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Minimisation et durée de conservation des données

Violation, par un fournisseur d’hébergements, des principes de minimisation des données et de limitation de la conservation de celles-ci Lire la suite

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Accès à un historique de conversations chats

RGPD non applicable à l’accès à un historique de conversations chats tenues dans un cadre domestique et personnel Lire la suite

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La preuve des heures supplémentaires

Règles applicables à la preuve et à l’annonce des heures supplémentaires (art. 321c CO) Lire la suite

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Le changement d’affectation du fonctionnaire

Un changement d’affectation d’un fonctionnaire constitue une décision attaquable lorsqu’il est susceptible de porter atteinte aux droits de la personnalité de l’employé, y compris le droit au respect de sa vie familiale, ou encore lorsqu’il est de nature à porter atteinte à la considération à laquelle il peut prétendre au regard notamment de ses aptitudes. Il en va de même quand le changement d’affection représente une sanction déguisée. Lire la suite

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L’indemnité pour licenciement abusif

Indemnité pour licenciement abusif de six mois de salaire. Critères de fixation. Critique devant le Tribunal fédéral. Lire la suite

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