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Author Archives: Me Philippe Ehrenström
Consommation d’alcool d’un fonctionnaire
Sanction disciplinaire prononcée contre un fonctionnaire en raison de sa consommation d’alcool. Lire la suite
Publié dans Fonction publique
Tagué alcool, Fonctionnaire, sanction disciplinaire
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Remboursement de frais de formation supportés par l’employeur
Principes applicables au remboursement de frais de formation supportés par l’employeur en cas de résiliation des rapports de travail par l’employé. Lire la suite
Publié dans Fin des rapports de travail
Tagué frais de formation, remboursement
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Motifs de récusation trouvés sur internet
Quels sont les devoirs des parties quant à des motifs de récusation librement accessibles sur internet? Où s’arrête le « devoir de curiosité », par exemple concernant des publications sur un compte twitter? Lire la suite
Publié dans Procédure, Protection des données
Tagué devoirs des parties, Internet, motifs, Récusation
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La surveillance électronique des employés
Principes applicables à la surveillance électronique des employés. Sens de l’art. 26 OLT 3. Lire la suite
Droit du travail et protection des données: principes
Rapports entre le droit du travail et la protection des données. Grands principes. Interprétation de l’art. 328b CO. Lire la suite
Publié dans Protection des données
Tagué droit du travail, principes, protection des données
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Clause de non-concurrence: réduction de la peine conventionnelle
Exemple de réduction de la peine conventionnelle en lien avec la violation d’une clause de non-concurrence contenue dans un contrat de travail. Lire la suite
Offre de biens ou de services sous condition de test médical ou de preuve de vaccination?
Peut-on exiger de traiter des données médicales sensibles avant d’offrir des biens ou des services, par exemple en demandant un test médical préalable ou une preuve de vaccination? Le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence donne quelques indications. Lire la suite
Protection des données, transparence: droit d’accès à un document alors que des procédures sont déjà pendantes?
Comment concilier le droit d’accès, découlant des dispositions sur la protection des données et sur la transparence, et les droits procéduraux spécifiques de procédures pendantes? Interprétation du critère d’exclusion de ce qui a « trait » à des procédures pendantes. Lire la suite
Délai de prescription applicable au certificat de travail
Le Tribunal fédéral se penche pour la 1ère fois sur le délai de prescription applicable à l’action en délivrance ou en rectification du certificat de travail. C’est le délai de l’art. 127 CO qui s’applique (dix ans), sous la réserve de l’abus de droit. Lire la suite
Télétravail: mesures covid applicables dès le 18 janvier 2021
Télétravail et covid: mesures applicables dès le 18 janvier 2021 concernant les obligations de l’employeur et les employés dits « vulnérabes ». Lire la suite
Travail, protection des données et IA 