Category Archives: Licenciement abusif

Licenciement d’un travailleur âgé au bénéfice d’une grande ancienneté

Publié le 10 décembre 2021 par Me Philippe Ehrenström

Licenciement abusif d’un travailleur âgé et au bénéfice d’une grande ancienneté. Conditions et fixation de l’indemnité. Lire la suite →

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Le licenciement du lanceur d’alerte

Publié le 21 octobre 2021 par Me Philippe Ehrenström

Licenciement abusif d’un lanceur d’alerte. Appréciation du comportement de l’employeur, notamment quant au motif du licenciement qui n’est qu’un prétexte. Lire la suite →

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Bagarre entre employées, devoir d’investiguer les faits, licenciement abusif

Publié le 16 septembre 2021 par Me Philippe Ehrenström

Bagarre entre deux employées. L’employeur aurait dû investiguer correctement les faits, entendre les employées, etc. avant d’en licencier une. Lire la suite →

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Congé représailles, motifs économiques

Publié le 24 juin 2021 par Me Philippe Ehrenström

Congé représailles ou licenciement fondé sur de véritables motifs économiques? Principes applicables et étude de cas. Lire la suite →

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L’étrange affaire de la dentiste tatouée

Publié le 30 mars 2021 par Me Philippe Ehrenström

L’étrange affaire de la dentiste tatouée, son licenciement, les suites qui y seraient données en droit suisse… Lire la suite →

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Le congé-représailles

Publié le 18 mars 2021 par Me Philippe Ehrenström

Conditions du congé-représailles. Examen dans un cas d’espèce. Lire la suite →

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Litige avec l’employeur, licenciement: conseils pratiques

Publié le 3 janvier 2021 par Me Philippe Ehrenström

Litige avec l’employeur, conflits au travail, licenciement…. Quelques conseils pratiques pour affronter les temps difficiles. Lire la suite →

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Cancel culture et droit du travail

Publié le 11 octobre 2020 par Me Philippe Ehrenström

La Cancel culture est la dénonciation organisée d’individus ou de groupes en vue des les rayer de la vie sociale et professionnelle. Elle peut s’exercer contre l’employeur, au détriment de certains salariés. Examen des questions juridiques qui se posent. Lire la suite →

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Le licenciement du travailleur âgé

Publié le 22 septembre 2020 par Me Philippe Ehrenström

Le travailleur âgé et au bénéfice d’une grande ancienneté jouit d’une protection particulière contre le licenciement. Exposé des principes applicables et des mesures que doit prendre l’employeur. Lire la suite →

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Licenciement prononcé pour éluder l’art. 333 CO (transfert d’entreprise)

Publié le 19 juin 2020 par Me Philippe Ehrenström

Un licenciement prononcé pour contourner / éluder l’art. 333 CO (reprise automatique des contrats de travail en cas de transfert d’entreprise) est-il nul ou simplement abusif ? Un arrêt récent du Tribunal fédéral 4A_102/2019 du 17 janvier 2019, commenté par Werner … Lire la suite →

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