Author Archives: Me Philippe Ehrenström

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About Me Philippe Ehrenström

Ce blog présente certains thèmes juridiques en Suisse ainsi que des questions d'actualité. Il est rédigé par Me Philippe Ehrenström, avocat indépendant, LL.M., Yverdon-les-Bains

Voyage d’études, révocation disciplinaire de l’enseignant

Révocation disciplinaire d’un enseignant en raison de son comportement pendant un voyage d’études. Lire la suite →

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Devoir de réserve du fonctionnaire dans l’usage des réseaux sociaux

Agent de sécurité publique révoqué en raison de publications sur des réseaux sociaux. Etendue du devoir de réserve. Lire la suite →

Publié dans Fonction publique, Protection de la personnalité, Protection des données | Tagué , , , | Laisser un commentaire

Une indemnité versée par l’employeur suite à un litige est-elle imposable?

Caractère imposable (ou non) d’une indemnité versée par l’employeur ensuite d’une transaction dans le cadre d’un litige. Qualification de l’indemnité. Lire la suite →

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Atteinte à la personnalité par voie de presse

Atteinte à la personnalité par voie de presse. Eléments constitutifs, touchant tant aux faits qu’à leur présentation. Lire la suite →

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Former ses employés à la protection des données?

Le responsable de traitement et le sous-traitant sont tenus d’obligations de sécurité, ce qui comprend la formation du personnel qui traite les données. Portée d’une décision de l’ICO sur le contenu de la formation, et sur les délais dans lesquels elle doit être prodiguée. Lire la suite →

Publié dans nouvelle LPD, Protection de la personnalité, Protection des données, RGPD | Tagué , , , | Laisser un commentaire

Secret professionnel de l’avocat: sociétés offshore et TVA

Détermination du lieu de la prestation imposable en matière de prestations de service d’une Etude d’avocats à des sociétés offshore. Portée et étendue du devoir de collaborer à l’établissement des faits dans le cadre de la protection du secret professionnel. Lire la suite →

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Récusation d’un juge prud’homme: réplique et droit d’être entendu

Droit d’être entendu dans le cadre d’une procédure de récusation d’un juge prud’homme. La partie doit pouvoir répliquer aux déterminations du juge et de la partie adverse (droit de réplique spontané), ce qui suppose que le tribunal lui en laisse le temps…. Lire la suite →

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Obligation de l’employeur d’intervenir en cas de conflits entre employés

L’employeur a l’obligation d’intervenir en cas de conflits entre employés pour protéger leur personnalité, et ce même en l’absence de mobbing. Lire la suite →

Publié dans Harcèlement psychologique/sexuel, Protection de la personnalité | Tagué , | Laisser un commentaire

Preuve des heures supplémentaires, portée des décomptes de l’employée

CCNT hôtels, restaurants et cafés. Portée des décomptes remis par l’employée en l’absence d’enregistrement du temps de travail par l’employeur. Lire la suite →

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L’utilisation de la carte de crédit professionnelle pour des dépenses privées

L’utilisation d’une carte de crédit professionnelle pour des dépenses privées est susceptible de constituer un abus de confiance. Examen de la notion de valeurs patrimoniales « confiées ». Lire la suite →

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